Staffcloud Feature Requests

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Feature vorschlagen Welches Feature würde Staffcloud für Sie noch besser machen?
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1
Teamliste / Excel Export / Alter
Verbesserung
Wird geprüft
Der neue Excel Export der Teamliste ist super, wenn hier jetzt noch das Alter oder das Geburtsdatum angezeigt werden könnte wäre das super, bzgl. der Minderjährigen Mitarbeiter die nur bis 22 Uhr...
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1
Exprot Leere Stellen
Verbesserung
Fertig gestellt
Während der Vorbereitung für einen Anlass wäre es für uns sehr hilfreich, wenn wir einen Export der gesamten Verkaufsstelle erstellen könnten – also aller Stellen, unabhängig davon, ob sie leer,...
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1
Whats app Icon im neuen Mitarbeiterprofil
Verbesserung
Fertig gestellt
Ich fände es toll, wenn es einen Whats app Icon im neuen Mitarbeiterprofil neben der Telefonnummer geben würde. Finde die Funktion mit der Verknüpfung zwischen WA und SC sehr toll, wird viel von...
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3
Bestimmten Mitarbeitern dauerhaft TLA Berechtigung geben
Verbesserung
Geplant
es wäre super, wenn wir unseren Serviceleitern dauerhaft die Teamleiter Funktion zuweisen könnten. Manchmal sind diese aufgrund von Abrehcnungsmodalitäten als Servicekraft oder Barista eingeteilt,...
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14
Projekterstellung vereinfachen
Verbesserung
Geplant
Die Projekterstellung sollte einfacher werden, z.B. durch:
  • Aus Vorlagen neue Projekte erstellen
  • Automatische Zuordnung von Einsatzorten nach Auswahl von Kunden
  • Automatisierte...
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2
Filter für gesperrte Funktionen
Verbesserung
Wird geprüft
Wir würden gerne die für weitere Anmeldungen gesperrten Funktionen/Events aus der Einsatzplanung filtern
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4
Planer Bemerkungen exportieren
Verbesserung
Wird geprüft
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19
Export offener Positionen in Excel ermöglichen
Verbesserung
Wird geprüft
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7
Sortierung angemeldeter Mitarbeiter
Verbesserung
Fertig gestellt
Es wäre spitze, wenn wir angemeldete Mitarbeiter in der Einsatzplanung nach folgenden Kriterien sortieren könnten: - Sortierung nach zuletzt/zuerst angemeldet- Sortierung nach Alter- Sortierung nach...
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7
Weitere Optimierung der TLA
Verbesserung
in Arbeit
Es wäre toll, wenn man Mitarbeiter direkt in der TLA bewerten könnte
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